Bausteine einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur: Virtuelle Eröffnungswoche des Mittelstand-Digital Zentrums Zukunftskultur


Datum/Zeit
16. Mai 2022 - 20. Mai 2022
12:00 - 13:30


Wie wird die eigene Unternehmenskultur zukunftsfähig?

Eine zukunftsfähige Unternehmenskultur ist geprägt von vier Bausteinen: Veränderung, Vertrauen, Kommunikation und Nachhaltigkeit. Was sich genau hinter diesen Bausteinen verbirgt und wie diese erfolgreich in die Praxis eingebunden werden können, möchten wir Ihnen im Rahmen unserer Eröffnungswoche vom 16. bis 20. Mai 2022 näherbringen.

Nehmen Sie an unseren interaktiven Lunchtalks teil und lernen Sie praxiserprobte Tools und Methoden kennen, die den Aufbau einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur unterstützen. Ein aktiver Erfahrungsaustausch ist uns dabei besonders wichtig! Deshalb fördern wir den Austausch mit Unternehmer*innen und blicken in die Praxis: Wie können KMU die vier Bausteine einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur – Veränderung, Vertrauen, Kommunikation und Nachhaltigkeit – in ihren Arbeitsalltag einbinden und leben? Welche Möglichkeiten, Beispiele und Erfahrungen gibt es?

Eine Woche mit 4 Lunchtalks & mehr

1. Lunchtalk Veränderungskultur – Montag, 16.05.22 von 12.00 – 13.30 Uhr

Zukunftskultur bedeutet Veränderungsbereitschaft: Stetiger Wandel prägt das unternehmerische Handeln. Stärken Sie die Veränderungskultur in Ihrem Unternehmen durch Innovationsfähigkeit, Agilität und moderne Führungsansätze. So können Veränderungen erfolgreich in Betrieben umgesetzt und gelebt werden.

Die Veranstaltung orientiert sich an folgenden Leitfragen: 

  • Wie können Unternehmen den aktuellen Herausforderungen und dem einhergehenden Veränderungsdruck mit einer starken Veränderungskultur begegnen?
  • Wo beginnt der Aufbau einer Veränderungskultur? 
  • Offener Austausch: Wie gelingt eine Veränderungskultur in der Praxis? Welche Erfahrungen haben Unternehmer:innen schon gesammelt? 

 

2. Lunchtalk Vertrauenskultur – Dienstag, 17.05.22 von 12.00 – 13.30 Uhr

Zukunftskultur bedeutet Vertrauensaufbau: Auch ein Misserfolg kann gewinnbringende Ideen und Erfahrungen hervorbringen. Stärken Sie Ihr Unternehmen durch eine zukunftsfähige Vertrauenskultur mit ehrlichem Austausch und einer Offenheit für Neues.

Die Veranstaltung orientiert sich an folgenden Leitfragen: 

  • Wie kann eine Vertrauenskultur in Betrieben entwickelt werden?
  • Wie kann aus einem Scheitern heraus Erfolg, Vertrauen und Mut zur Umsetzung neuer Geschäftsmodelle gefasst werden?
  • Offener Austausch: Ich habe den digitalen Wandel „vergeigt“ – was nun? Welche typischen Fehler begehen Unternehmen?

 

3. Lunchtalk Kommunikationskultur – Mittwoch, 18.05.22 von 12.00 – 13.30 Uhr

Zukunftskultur bedeutet Kommunikation: Erreichen Sie Ihre (potenziellen) Kund*innen und Mitarbeitende durch eine wertschätzende und zukunftsfähige Kommunikationskultur. Hören Sie Ihren Stakeholdern und Ihrer Kundschaft zu und gehen Sie auf deren Bedarfe ein.

Die Veranstaltung orientiert sich an folgenden Leitfragen: 

  • Welchen Einfluss hat die Art der Kommunikation auf Ihre Unternehmenskultur?
  • Wie kann in kleinen Schritten die Kommunikationskultur erfolgreich verbessert werden?
  • Offener Austausch: Welche Erfahrungen konnten Unternehmen beim Aufbau einer erfolgreichen Kommunikationskultur sammeln?

 

4. Lunchtalk Nachhaltigkeitskultur – Donnerstag, 19.05.22 von 12.00 – 13.30 Uhr

Zukunftskultur bedeutet nachhaltige Verantwortung: Entwickeln Sie eine Nachhaltigkeitskultur, die Ihr Unternehmen auch im „grünen Sinne“ fit für die Zukunft macht. Das Reiseziel: ein greifbarer Beitrag und gelebte Verantwortung.

Die Veranstaltung orientiert sich an folgenden Leitfragen: 

  • Welchen Einfluss hat die nachhaltige Verantwortung auf die Unternehmenskultur? 
  • Wie gelingt eine Nachhaltigkeitskultur in der Praxis? 
  • Offener Austausch: Welche Erfahrungen haben Unternehmer:innen beim Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur schon gesammelt?

 

5. Vertiefung und weitere InformationenFreitag, 20.05.22

Nutzen Sie die hier am 20. Mai veröffentlichten multimedialen Inhalte und weiterführende Informationen um sich weiter in die Thematik einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur einzulesen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Kontaktadresse zur Verfügung.  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne direkt für die einzelnen Lunchtalks an! 

Die Veranstaltungen werden virtuell über Zoom stattfinden. Die Zugangsdaten erhalten Sie rechtzeitig vor den Lunchtalks per Mail.

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