Veränderungsprozess starten – aber wie?

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“, sagte Friedrich Schiller bereits vor über 200 Jahren. Das gilt vor allem für Unternehmen. Sie müssen sich oft Veränderungen stellen. Die Mitarbeiter*innen reagieren auf den Wandel oft mit Skepsis und Angst. Der US-Autor William Bridges beschreibt in seinem Werk „Managing Transitions“, wie ein Übergang schrittweise … Veränderungsprozess starten – aber wie? weiterlesen