Unser Angebot
Workshopformat „Entwicklung einer konstruktiven Lern- und Fehlerkultur“

„Fehler machen hilft bei der Selbstreflektion und bietet Lern- und Verbesserungspotenziale“. Diesem Satz stimmen laut einer Umfrage vier von fünf der Deutschen zu, wenn es um das Privatleben geht. Anders sieht es aber aus, wenn es um das Machen von Fehlern im Arbeitskontext geht. Hier stimmen nur zwei von fünf der Deutschen zu. Der Grund könnte das häufige Fehlen einer Lern- und Fehlerkultur im Unternehmen sein.
Zu einer Fehlerkultur gehört nicht nur das Akzeptieren von Fehlern, sondern viel mehr auch das Lernen aus diesen Fehlern. Um dies zu ermöglichen, müssen Mitarbeitende dazu animiert und befähigt werden, Fehler oder Probleme wertungsfrei und frei von Konsequenzen zu melden. Dies ist der erste wichtige Schritt, auf dem Weg zu einer funktionierenden und konstruktiven Lern- und Fehlerkultur. Zentrale Fragen können sein: sind diese Voraussetzungen gegeben? Wie kann das Unternehmen es schaffen, dass die Mitarbeitenden Fehler wirklich melden und nicht unter den Tisch fallen lassen? Wie wird im Unternehmen mit Fehlern bzw. mit den Mitarbeitenden, die Fehler gemacht haben umgegangen?
Ein weiterer Schritt ist die Handhabe der gemeldeten Fehler. Sie sollten analysiert, priorisiert und auf ihre Ursache hin untersucht werden. Tritt ein Fehler besonders häufig auf? Gibt es eine Fehlerart, dessen Auftreten besonders fatal ist? Wie können die Fehler zukünftig vermieden werden? Was können wir als Unternehmen bzw. die Mitarbeitenden aus den gemachten Fehlern lernen?
Letztlich geht es bei einer erfolgreichen Fehlerkultur auch darum, Aktivitäten durchzuführen, die zur Beseitigung von Fehlerquellen dienen und den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, aus diesen Fehlern für die Zukunft zu lernen. So werden Fehlerquellen ausgemerzt und die Fehlerquote gesenkt.
Ziele des Workshops
Neben der Entwicklung eines Grundverständnisses der Begriffe Lern- und Fehlerkultur wollen wir ganz praktisch mit Ihnen zusammenarbeiten und Antworten auf einige der oben gestellten Fragen finden. Des Weiteren ist es unser Ziel Ihnen Methoden und Instrumente an die Hand zu geben, mit denen Sie nach dem Workshop in Ihr Unternehmen gehen und tätig werden können.
Aufbau des Workshops
- Input unsererseits zur Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses der Begriffe Lern- und Fehlerkultur
- Fragestellungen zum Thema Lern- und Fehlerkultur, die anschließend mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® beantwortet werden
- Methoden zur Fehleranalyse
- Input zum Aufbau einer konstruktiven Lern- und Fehlerkultur
- Von der Fehler- zur Lernkultur
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen
Kontaktmöglichkeit
Veranstaltungen
KI-Frühstück #3: Neuronale Netze verändern Kreativwirtschaft und Gesellschaft
4 Dezember 2023, 09:30 – 11:30 Uhr 10785 Berlin
Entdecken Sie die Schnittstelle von KI und Kreativität, wo neue Ideen auf ethische Debatten treffen, in einem unvergesslichen Vormittag voller Diskussion.
Veranstaltungsdetails Mehr erfahren add_circleVR Talk: VR & AR für Service, Wartung und Instandhaltung
4 Dezember 2023, 11:00 – 12:15 Uhr
Erfahren Sie, wie sich Smart Services implementieren, Schulungen umsetzen und immersive Begehungen durchführen lassen.
Veranstaltungsdetails Mehr erfahren add_circleNachhaltige Zukunft: Lebenszyklusanalyse & CO2-Neutralität
5 Dezember 2023, 10:00 – 12:00 Uhr
CO2-Neutralität - Wie kann sie erreicht werden? Wie erstellen Sie eine Lebenszyklusanalyse in Ihrem Unternehmen? Das erfahren Sie hier.
Veranstaltungsdetails Mehr erfahren add_circleOnline-Gesprächsrunde - Mitarbeitende bei KI-Implementierungen mit an Board nehmen
8 Dezember 2023, 08:00 – 09:00 Uhr
Das Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur lädt Führungskräfte ein zu einer geleiteten Diskussion.
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