Werkzeugkoffer Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur hat klare Auswirkungen auf den Erfolg einer Firma. Das beginnt bei der Zufriedenheit und dem Engagement der Mitarbeitenden. Zudem strahlt sie aber auch auf die Attraktivität eines Unternehmens aus: Bewerben sich genügend und die richtigen Personen? Gelingt es, die richtigen Geschäftspartner*innen zu finden und wie zufrieden sind die Kund*innen?
Besonders wichtig ist die Unternehmenskultur, wenn es um Veränderungen geht. Hierzu gehört zum Beispiel der Erfolg von Digitalisierung und der Wandel zu einem nachhaltigen Unternehmen. Unternehmenskultur sichert also die Zukunft eines Betriebs. 

Entdecken Sie in unserem Werkzeugkoffer grundlegende Artikel, Strategie-Tipps, Beispiele und Materialien für die Entwicklung Ihrer Zukunftskultur!

Unternehmenskultur

Aktuelle Artikel zum Thema Unternehmenskultur

Mit Befragungen der Mitarbeitenden das Betriebsklima fördern

Unternehmenskultur

Mit Befragungen der Mitarbeitenden das Betriebsklima fördern

Das Feedback aus Befragungen von Mitarbeitenden kann helfen, die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten und das Betriebsklima positiv zu beeinflussen. Weiterlesen

Futures Thinking: Potenziale entdecken und die Zukunft im Unternehmen gestalten

Unternehmenskultur

Futures Thinking: Potenziale entdecken und die Zukunft im Unternehmen gestalten

Wir betrachten die Methode «Futures Thinking»: Wie kann die Zukunft des Unternehmens bereits heute strategisch abgesichert werden? Weiterlesen

Netzkultur: Was Kund*innen von der Onlinekommunikation eines KMU erwarten

Unternehmenskultur

Netzkultur: Was Kund*innen von der Onlinekommunikation eines KMU erwarten

Warum sind Unternehmen online erfolgreicher, wenn sie die Netzkultur verstehen und beachten? Weiterlesen

Unternehmenskultur neu gedacht: Das Potential des Culture Design Canvas

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur neu gedacht: Das Potential des Culture Design Canvas

Der Culture Design Canvas schafft in einem Team Bewusstsein für die eigene Unternehmenskultur. So lassen sich gemeinsame Ziele entwickeln. Weiterlesen

Apps für Mitarbeitende stärken die Zusammenarbeit!

Unternehmenskultur

Apps für Mitarbeitende stärken die Zusammenarbeit!

Wie können Apps für Mitarbeitende die Dynamik am Arbeitsplatz verbessern, eine nahtlose Zusammenarbeit fördern und die Unternehmenskultur unterstützen? Weiterlesen

Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit schafft Vertrauen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit schafft Vertrauen

Nachhaltigkeit ist für Unternehmen eine langfristige Entwicklungsperspektive. Die Umsetzung gelingt über eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur. Weiterlesen

Personal einarbeiten: Unsere Empfehlungen für ein erfolgreiches Onboarding!

Unternehmenskultur

Personal einarbeiten: Unsere Empfehlungen für ein erfolgreiches Onboarding!

Effektives Onboarding stärkt Unternehmen: Es integriert, steigert Produktivität, mindert Fluktuation, prägt den Ruf und fördert Talente. Weiterlesen

Unternehmenskultur verstehen und sichtbar machen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur verstehen und sichtbar machen

Entwickeln Sie im Team ein Verständnis für die Unternehmenskultur und nutzen Sie die Erkenntnisse zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Weiterlesen

KI und Unternehmenskultur: Ohne Vertrauen geht es nicht

Unternehmenskultur

KI und Unternehmenskultur: Ohne Vertrauen geht es nicht

Wenn Vorteile des KI-Einsatzes bei Mitarbeiter*innen im Unternehmen transparent sind, kann ein maßgeblicher Beitrag zur Vertrauensbildung geleistet werden. Weiterlesen

Unternehmenskultur: Chance oder Hemmschuh für die Kommunikation?

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: Chance oder Hemmschuh für die Kommunikation?

Kommunikation zeigt den Zielgruppen, wie ein Unternehmen tickt. Unternehmenskultur ist deshalb Ausgangspunkt für Marketing und strategische Kommunikation. Weiterlesen

Kündigungsgrund Unternehmenskultur: Gewinnen und halten Sie Ihre Mitarbeitenden

Unternehmenskultur

Kündigungsgrund Unternehmenskultur: Gewinnen und halten Sie Ihre Mitarbeitenden

Unzufriedenheit mit der Unternehmenskultur ist häufig ein Kündigungsgrund. Was können Sie tun, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten? Weiterlesen

Digitale Kommunikation im Team: zwischen Kultur und Führungsverantwortung

Unternehmenskultur

Digitale Kommunikation im Team: zwischen Kultur und Führungsverantwortung

Digitale Kommunikation kann die Zusammenarbeit im Unternehmen fördern. Wichtig ist dabei, neben der Auswahl des Tools, auch die abgestimmte Nutzung im Team. Weiterlesen

Purpose: Wo(für) steht Ihr Unternehmen in der Gesellschaft?

Unternehmenskultur

Purpose: Wo(für) steht Ihr Unternehmen in der Gesellschaft?

Welche Daseinsberechtigung hat ihr Unternehmen? Verfolgen Sie ein Ziel? Wenn ja, haben Sie bereits „Purpose“. Doch das Ganze ist mehr als ein Etikett. Weiterlesen

So unterstützen wir Sie:

Interesse an weiteren Themen?

Ihre Frage?

Wie funktioniert ein erfolgreiches Marketing online?

Wie erreiche und überzeuge ich meine Mitarbeiter*innen und Kund*innen?
Unser Ansatz:

Eine erfolgreiche Unternehmenskommunikation bedeutet, eine langfristige Beziehung zu Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Das funktioniert durch Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße: Schätzen Sie Feedback, ob über Online-Bewertungen, Social-Media-Marketing und interne Gespräche.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer internen und externen Kommunikation!
Ihre Frage?

Wieso ist Vertrauen und Verantwortung für Unternehmen so wichtig?

Wie leiste ich als Unternehmen einen Beitrag für die Gesellschaft und das Unternehmensumfeld?
Unser Ansatz:

Unternehmen, die verantwortungsvoll handeln, gewinnen Vertrauen. Beispiele dafür sind eine transparente Datenverarbeitung, das Unterstützen von Mitarbeiter*innen bei digitalen Veränderungen, oder Cybersicherheit. Positive Effekte zeigen sich nicht nur im Image, sondern auch in den langfristigen Beziehungen mit Partner*innen, Mitarbeiter*innen und der Kundschaft.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer unternehmerischen digitalen Verantwortung!
Ihre Frage?

Muss ich mich mit dem Thema Nachhaltigkeit überhaupt auseinandersetzen?

Wie werde ich als Unternehmen nachhaltig?
Unser Ansatz:

Nachhaltigkeit bietet viele Chancen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Dies gelingt durch ein positives Leitbild und die individuelle Identifizierung konkreter Handlungsfelder. Viele Unternehmen sind bereits in den Themenbereichen Soziales, Umwelt und Ökonomie sehr aktiv.

Wir unterstützen Sie dabei, weitere digitale Potenziale für mehr Nachhaltigkeit zu entfalten.
Ihre Frage?

Wie fördere ich Technologieakzeptanz und Innovationsbereitschaft im Unternehmen? 

Wie steigere ich dabei die Motivation und Qualifikation in meinem Team?
Unser Ansatz:

Ein strukturiertes Changemanagement fördert Innovationsbereitschaft und Resilienz in Ihrem Unternehmen. Dies gelingt durch eine proaktive Unternehmensführung, ein strukturiertes Projektmanagement, Kommunikation auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Emotionsmanagement und einen systematischen Wissensaufbau.

Wir unterstützen Sie bei der effizienten und erfolgreichen Gestaltung Ihrer Veränderungsprozesse!