Erfolg durch ein starkes Veränderungsmanagement!

Homeoffice, virtuelle Meetings, flexible Arbeitsformen, digitalisierte Arbeitsprozesse: Veränderungen im Arbeitsalltag lassen sich mit einer offenen Haltung, Resilienz und durch ein etabliertes Changemanagement (Veränderungsmanagement) steuern und erfolgreich meistern.
Binden Sie Ihre Mitarbeitende dabei aktiv in Ihren Veränderungsprozess ein. So werden neue Abläufe und Technologien wertschätzend angenommen und angewendet.

Unser Zentrum unterstützt Sie dabei, neue Methoden der Unternehmensführung und des Veränderungsmanagements kennenzulernen und umzusetzen:

  • Wie kann ein Veränderungsprozess geplant und effizient umgesetzt werden? Wo fange ich an?
  • Wie schaffe ich Innovationsfähigkeit und Resilienz im Unternehmen?
  • Wie können Mitarbeiterende gezielt motiviert werden?
  • Wie schaffe ich im Betrieb das nötige Wissen?

Aktuelle Artikel zum Thema Veränderungsmanagement

Erfolgreiches Change Management: Menschen und Prozesse erfolgreich führen

Veränderungsmanagement

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Ein erfolgreiches Change Management (deutsch: Veränderungsmanagement) ist eine Managementmethode, mit deren Hilfe Unternehmen Veränderungen innerhalb ihrer Organisation planen, durchführen und… Weiterlesen

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Ihr Unternehmen möchte auch international durchstarten? In unserer Veranstaltungsreihe „Vernetzt & International“ haben wir viele Aspekte zum Einstieg in eine… Weiterlesen

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In Ihrem Unternehmen steht das nächste Projekt bereits in den Startlöchern? Wir möchten Ihnen zeigen, welche Weichen Sie stellen müssen,… Weiterlesen

Aktuelle Veranstaltungen zum Thema Veränderungsmanagement

Veränderungen in der Praxis: Unsere Projekte & Praxisbeispiele

Generationswechsel und neue Geschäftsmodelle

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Die Transformation eines Bio-Supermarktes Naturkost Kornblume ist der größte Bioladen im norddeutschen Emsland und wird von der Familie Brinker geführt.… Weiterlesen

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Insbesondere in den vergangenen Jahren haben Unternehmen sich mit vielfältigen Krisen und damit auch Veränderungssituationen auseinandersetzen müssen. Auch im Zuge… Weiterlesen

Effektive interne Kommunikation – wir entdecken neue Potenziale!

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Eine gut funktionierende und vernetzte interne Kommunikation zeigt sich durch einen Fluss an Informationen sowie Raum für Dialoge und Wissensaustausch.… Weiterlesen

Leitfäden, Videos und Podcasts zum Thema Veränderungsmanagement

Gestärkt durch Veränderung: Neue Perspektiven für Unternehmen


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In fünf Schritten zu erfolgreicher Außenwirtschaft


Veränderungsprojekte erfolgreich gestalten

Interesse an weiteren Themen?

Ihre Frage?

Wie funktioniert ein erfolgreiches Marketing online?

Wie erreiche und überzeuge ich meine Mitarbeiter*innen und Kund*innen?
Unser Ansatz:

Eine erfolgreiche Unternehmenskommunikation bedeutet, eine langfristige Beziehung zu Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Das funktioniert durch Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße: Schätzen Sie Feedback, ob über Online-Bewertungen, Social-Media-Marketing und interne Gespräche.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer internen und externen Kommunikation!
Ihre Frage?

Wieso ist Vertrauen und Verantwortung für Unternehmen so wichtig?

Wie leiste ich als Unternehmen einen Beitrag für die Gesellschaft und das Unternehmensumfeld?
Unser Ansatz:

Unternehmen, die verantwortungsvoll handeln, gewinnen Vertrauen. Beispiele dafür sind eine transparente Datenverarbeitung, das Unterstützen von Mitarbeiter*innen bei digitalen Veränderungen, oder Cybersicherheit. Positive Effekte zeigen sich nicht nur im Image, sondern auch in den langfristigen Beziehungen mit Partner*innen, Mitarbeiter*innen und der Kundschaft.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer unternehmerischen digitalen Verantwortung!
Ihre Frage?

Muss ich mich mit dem Thema Nachhaltigkeit überhaupt auseinandersetzen?

Wie werde ich als Unternehmen nachhaltig?
Unser Ansatz:

Nachhaltigkeit bietet viele Chancen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Dies gelingt durch ein positives Leitbild und die individuelle Identifizierung konkreter Handlungsfelder. Viele Unternehmen sind bereits in den Themenbereichen Soziales, Umwelt und Ökonomie sehr aktiv.

Wir unterstützen Sie dabei, weitere digitale Potenziale für mehr Nachhaltigkeit zu entfalten.
Ihre Frage?

Wie fördere ich Technologieakzeptanz und Innovationsbereitschaft im Unternehmen? 

Wie steigere ich dabei die Motivation und Qualifikation in meinem Team?
Unser Ansatz:

Ein strukturiertes Changemanagement fördert Innovationsbereitschaft und Resilienz in Ihrem Unternehmen. Dies gelingt durch eine proaktive Unternehmensführung, ein strukturiertes Projektmanagement, Kommunikation auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Emotionsmanagement und einen systematischen Wissensaufbau.

Wir unterstützen Sie bei der effizienten und erfolgreichen Gestaltung Ihrer Veränderungsprozesse!